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激励每一天:品牌就是要在市场中脱颖而出.

一个有活力的公司需要一个有活力的形象. 自三年前劳伦•坎贝尔(Lauren Campbell)加入Ascend担任全球营销沟通经理以来,这个简单的真理一直在指导着她. 

无论她是在为交易会设计摊位, 促进内部活动或制作宣传册, Lauren确保Ascend呈现出行业领导者的形象. 
“Br而且ing isn’t about just looking pretty; it’s having a consistent look 而且 feel across every touchpoint,劳伦说:. “它驱动着我们的内部和外部发展, 以及我们的客户和整个行业如何看待我们.” 

劳伦打造战略性公众形象的能力最近在K展上得到了展示, 世界上最大的塑料工业贸易博览会. 来自60个国家的3000多家参展商参加了10月份在德国杜塞尔多夫举行的展会. 

Ascend公司推出了八种新立博网站中文版,并首次展示了一个具有流畅、互动功能的现代展台. “她真正掌握并推动了这一战略, K,史蒂夫·曼宁说, 高级立博网站中文版技术总监. 

该公司业务发展全球总监Ian van Duijvenboode Varkevisser对此表示赞同. “我相信最终的立博网站中文版是我们迄今为止最好的,”他在谈到Ascend在K. 

他还赞扬了劳伦与他的团队的密切合作, 建立共识,同时提供品牌指导, 去年11月,Ascend为底特律汽车中心(Detroit 汽车 Center)揭幕. 

他说:“劳伦能力很强,积极主动,乐于助人。. 

当Ascend去年推出其核心价值观时,这种支持显而易见. 劳伦专注于为员工打造个性化和难忘的价值观. 她的团队拍摄了全球员工展示价值观的照片,比如 我们关心,以客户为中心 而且 敏捷

“你不能只告诉人们一件事,就指望他们能记住,”劳伦说. “我们用海报、贴纸和外观相似的ppt演示强化了这些概念.“劳伦拥有独特的能力,能够将Ascend的精髓融入我们的员工生活中, 社区和客户. 

劳伦说,她喜欢在Ascend的责任,因为她能够将自己的创新能力与战略优势结合起来. 她开发了一套风格指南,现在应用于从电子邮件签名到广告牌等各种领域. 结果? 一个提升,另一家公司的价值. 

“持续使用我们的品牌总是非常具有挑战性,并推动我们一直推出更好的作品. 我们会想,‘我们怎样才能做到这一点,让我们的客户或员工关心并注意到?这就是我们的动力所在 更好的每一天."